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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【心理契约违背】基于心理契约构建家族企业员工管理模式

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本文作者：成娅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：关于员工心理契约管理的探讨正逐渐被广大管理者及研究者所关注,员工心理契约在人力资源管理中的重要性也越来越凸显其重要的位置。本文从心理契约的内涵及特征入手,探讨了基于心理契约构建家族企业人力资源管理模式的途径,对家族企业管理有一定借鉴意义。
【论文正文预览】：1问题的提出美国著名企业史学家钱德勒在其名著《看得见的手》中对家族企业作如下定义:淦业创始者极其最亲密的合伙人(和家族)一直掌有大部分股权;他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的重要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶人员的选拔方面”。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：家族企业心理契约人力资源管理
【参考文献】:

白庆菊;浅论心理契约[J];商业研究;2004年04期
罗帆;金占涛;;基于心理契约的企业并购人员动态管理[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
顾群玉;;论高校人事管理中人文关怀的渗透[J];常熟理工学院学报;2006年05期
吕洪霞;丁文锋;;家族企业治理模式的国际比较及其对中国的启示[J];当代经济科学;2006年01期
张晓辉;周蔚;;国际竞争环境变化与我国家族企业国际化选择[J];改革与战略;2006年09期
郭强;企业中个人的绝对权力与企业衰败[J];管理世界;2001年01期
暴占光;组织文化与心理契约的理想缔结[J];管理现代化;2005年01期
邱柏生;;大学生人格教育中政治要求与道德要求的统一[J];广州大学学报(社会科学版);2006年02期
凌宏彬;组织文化变革对思想冲突的柔性管理功能[J];淮北煤师院学报(哲学社会科学版);2002年02期
严梅福;学习马斯洛需要层次论指要[J];湖北大学成人教育学院学报;2001年04期
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
凌宏彬;邓小平理论研究：一种权变的方法[D];南京师范大学;2003年
寸晓刚;中国人职业个性测量工具（CVPS）的建构研究[D];暨南大学;2003年
顾保国;企业集团协同经济研究[D];复旦大学;2003年
张军;企业成长的系统控制论[D];四川大学;2003年
李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
于立深;公法哲学意义上的契约论[D];吉林大学;2005年
吕洪霞;中国家族企业制度创新研究[D];西北农林科技大学;2005年
周健;组织智能的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2005年
张坊;领导者德才素质及岗位匹配研究[D];南京师范大学;2005年
宾建光;试论我国当前社会转型中的信任缺失与信任重建[D];广西师范大学;2001年
陈剑;内部劳动力市场的经济阐释及应用研究[D];华南师范大学;2003年
王明辉;管理者责任心研究[D];河南大学;2003年
聂卫红;发展性教师评价初探[D];山东师范大学;2003年
刘云;员工—组织关系I-P/S模型的实证研究[D];四川大学;2003年
童康;学校发展规划研究[D];华东师范大学;2002年
冉鹏;组织行为中的心理契约对员工激励的影响[D];吉林大学;2004年
马继兵;高新技术企业知识型员工激励机制研究[D];西南交通大学;2003年
彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
舒（王莹）葶;商业银行客户经理胜任力的研究[D];重庆大学;2004年
刘湘国;我国私营企业劳资冲突的原因及对策[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2004年02期
胡军,王霄,钟永平;华人企业管理模式及其文化基础——以港、台及大陆为例实证研究的初步结果[J];管理世界;2002年12期
李敏,张彤;西方劳资关系冲突管理研究综述[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年03期
晁罡,曹能业;论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年03期
陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
储小平;家族企业研究:一个具有现代意义的话题[J];中国社会科学;2000年05期
康士勇;;薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年01期
刘厚金;;中小企业人力资源规划的危机及其治理[J];企业经济;2006年08期
姜文杰;中国家族企业的发展思路与对策[J];现代管理科学;2003年03期
陈加州,凌文辁,方俐洛;心理契约的内容、维度和类型[J];心理科学进展;2003年04期
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
盖乃诚;;你了解企业中的心理契约吗?[J];大众心理学;2003年08期
姚绍龙;;家族式企业发展忌家长式管理[J];企业文化;2010年12期
;声音[J];印刷经理人;2011年08期
思筱丘;;四大因素推动着我国家族企业步入“权杖交接”的高峰期[J];科技与企业;2010年12期
晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
石才员;;家族企业中的信任危机[J];现代家电;2011年14期
杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
本刊编辑部;张扬;;广东老板:家庭企业怎样管[J];新经济;2001年08期
高志彪;;家族企业受困人事纠结[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2010年05期
杨建;;家族企业的人力资源管理问题及改进[J];现代企业;2011年05期
鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
梁磊;杨鲲鹏;邢欣;;家族企业组织演进的进化博弈模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
张建民;任玲;;改革单一按资分配制度是家族企业实施人才战略的突破口——兼论按要素分配是家族企业实现可持续发展的基础[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集（下）[C];2007年
康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
韩晓舟;万国强;;辽宁家族企业公司治理现状分析[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年
黎文靖;黄琼宇;程敏英;魏明海;;家族企业的政治关联如何影响盈余质量?——来自中国家族企业的证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
王勃琳;邢宝学;李占强;;基于心理契约的雇员关系资本研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
辛金国;;家族企业治理结构对代理成本的影响研究——基于上市家族企业数据的实证研究[A];中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C];2010年
高晓芹;郝占刚;王桐;;心理契约与企业员工职业生涯管理研究[A];决策与管理研究（2007-2008）——山东省软科学计划优秀成果汇编（第七册·下）[C];2009年
王洋;家族企业应该提倡[N];中国工商报;2002年
李方;家族企业为何风光难续[N];民营经济报;2005年
陈虎;西方家族企业仍有价值[N];中国经营报;2000年
;家族企业管理要灵活对待[N];中国信息报;2003年
田野;李秀娟：家业常青靠超越家族情理[N];第一财经日报;2008年
本报记者边长勇;大午集团变革:家族企业推行选举制度[N];第一财经日报;2008年
杨昌顺;创始人淡出益佰制药逐步脱离家族企业[N];经理日报;2009年
王运启;家族企业如何提升竞争力[N];中国能源报;2009年
底建平;家族企业如何打破产权桎梏[N];中国证券报;2009年
记者孙亚斐　实习生戴秀梅;兰州家族企业应“结盟”求发展[N];兰州日报;2009年
王晓婷;基于家庭视角的家族企业传承研究[D];浙江大学;2010年
张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
范烨;基于社会资本理论视角的家族企业治理研究[D];浙江大学;2009年
黄启安;中国家族企业制度变迁的研究[D];首都经济贸易大学;2011年
鲁莉劼;中国家族企业治理结构：基于静态和动态的分析视角[D];浙江大学;2010年
陈淑娟;东方管理视角下中国家族企业接班传承研究[D];复旦大学;2011年
姚清铁;信任与家族企业代际传承关系研究：国际比较与历史经验[D];上海社会科学院;2010年
肖艳;家族企业的制度结构研究[D];复旦大学;2003年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
吴斌;家族企业理论与当代中国家族企业成长研究[D];复旦大学;2003年
王博栋;影响家族企业引入职业经理人的因素研究及双方心理契约体系的构建[D];浙江大学;2006年
范莹;基于心理契约的家族企业员工管理模式研究[D];重庆大学;2010年
王维;基于心理契约的家族企业劳资冲突管理研究[D];暨南大学;2011年
朱彩丽;家族企业创业者与职业经理人合作问题研究[D];首都经济贸易大学;2009年
陈钦转;基于心理契约的家族企业职业经理激励机制研究[D];江西理工大学;2011年
郑洪;基于中国传统文化的家族企业信任扩展研究[D];广西工学院;2010年
姬智霞;家族企业权杖交接及其影响因素研究[D];湖南大学;2010年
沈纯;家族企业治理结构演变的实证研究[D];华东理工大学;2011年
陈哲;中国家族企业的股票风险特征研究[D];北京交通大学;2011年
帅文;文化对家族企业治理的影响[D];广东商学院;2011年

【稿件标题】：【心理契约违背】基于心理契约构建家族企业员工管理模式
【作者单位】：贵州财经学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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