本文作者：李婕；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着当代经济的发展,大公司或企业的发展由于受全球化市场竞争的影响,对企业的公文管理人员的职业素质的要求也越来越高。因此作为一名企业的公文管理人员,一定要努力提高自身的素质,做好本职工作,为企业的发展做出自己的贡献。
【论文正文预览】：企业公文管理很直接的体现了一个公司的意志与管理规范,是企业形象的集中体现。因此企业的公文管理人员在进行公文管理工作的时候,一定要严格要求自己,加强自身的培训,严格遵守工作制度,将自己所学知识与企业的公文管理的具体实践工作相结合,提高自身的业务水平和工作效率,为
【文章分类号】：C931.46
【稿件关键词】：企业公文管理人员角色定位
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【稿件标题】：【管理人员公文筐测试题】企业公文管理人员的角色定位
【作者单位】：成都铁路局贵阳车务段;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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