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散装水泥杂志社

主管单位：中国散装水泥推广发展协会
期刊级别：国家级
出版周期：双月刊
国际刊号：1007-3922
国内刊号：23-1502/TU
邮发代号：14-253
出版地点：黑龙江省哈尔滨市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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【学前教育论文范例大全】浅析我国企业在人本管理中存在的问题及对策

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本文作者：张蕊芬；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人本管理是企业管理的关键要素,是企业发展壮大的内在驱动力,因此,在实现企业可持续发展中,加强人本管理工作,提高企业核心竞争力,是值得研究探讨的重要课题。本文通过对我国企业中存在的诸多问题的总结分析,提出一系列对策建议。
【论文正文预览】：人本管理是企业管理的关键要素,是企业发展壮大的内在驱动力。它强调充分关注员工的价值,重视需求的多样性,运用共同的价值观和信念,调动和发挥员工的积极性,以激发企业的整体活力。因此,在实现企业可持续发展中,加强人本管理工作是非常重要的课题。一、存在的问题(一)对人本
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人本管理激励企业文化
【参考文献】:

范灵;;关于人本管理的几点思考[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年02期
贾林蓉;;探析企业员工忠诚度[J];商场现代化;2008年10期
马孟丽;邹白露;;浅析我国互联网企业如何实现人本管理——以Google(谷歌)为例[J];中国集体经济;2011年19期
李桂英;;企业文化与人本管理[J];科技创业月刊;2008年01期
董腾云;杨捷;;企业文化与人本管理[J];河北企业;2010年04期
尹征;;和谐社会下中小民营企业人本管理问题探析[J];科技致富向导;2010年24期
吕小梅;;企业文化中的人本管理艺术[J];网络财富;2010年09期
梁洪太;王亮;;试论现代企业人本管理模式的应用[J];河北建筑科技学院学报(社科版);2006年04期
刘玮;;人力资源激励机制研究[J];经济师;2007年10期
于京超;;中小企业员工人本管理激励机制的完善[J];商场现代化;2008年28期
王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
王宝森;;构建具有核心竞争力的企业文化[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
谢旭;;对企业文化的理性思考——兼析太钢教培中心企业文化[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
温凯;;人本管理与人力资源开发问题初探[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
李伟萍;从人本管理出发创新企业人力资源管理[N];中国高新技术产业导报;2009年
中铁二十三局集团六公司张光林;激励机制是强化人本管理的关键[N];经理日报;2009年
济宁能源发展集团阳城煤矿党委书记徐方举;谈企业文化与人本管理的文化力[N];济宁日报;2009年
新华发行集团东方;企业文化与人本管理[N];安徽日报;2007年
高际平;注重人本管理创建企业文化[N];中国航空报;2000年
本报记者楚河;建立良好的经营机制和激励机制[N];中国石化报;2000年
王子玉;煤炭企业实施人本管理存在的问题与对策[N];中国煤炭报;2008年
;企业管理中的人本管理[N];上海科技报;2003年
赵成峰;浅论建立企业文化与企业发展[N];经理日报;2007年
企业人力资源管理者张嵘;人本管理模式也是企业核心竞争力[N];东莞日报;2010年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年
潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年
罗鹏部;全球公共产品供给研究[D];华东师范大学;2008年
黄孟鸿;深圳市东粤建筑装饰有限公司人力资源管理问题与对策之分析[D];吉林大学;2005年
秦碧滢;我国小型企业的企业文化建设对策[D];哈尔滨工程大学;2006年
周莉;GH重庆分公司基于人本管理的企业文化研究[D];重庆大学;2007年
黄明敏;SEC建筑公司的知识管理设计与实施[D];天津大学;2004年
雷晓刚;农业推广人员人本化管理激励机制研究[D];西北农林科技大学;2005年
毛永贤;桐城市羽绒企业激励机制研究[D];合肥工业大学;2008年
张婉怡;企业文化中人本管理模式探析[D];大庆石油学院;2009年
厉敏;人本管理的文化内涵与我国的企业文化建设[D];中南大学;2003年
崔光明;神火集团以人为本的企业文化建设研究[D];郑州大学;2007年
张燕莉;行政机关与企业激励机制比较研究[D];中央民族大学;2009年

【稿件标题】：【学前教育论文范例大全】浅析我国企业在人本管理中存在的问题及对策
【作者单位】：西安外事学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年07期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9164/)投稿信息
【版权所有人】：张蕊芬；