本文作者：狄保莱；AlanBird；RobinBuchanan；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：保证企业决策质量的前提就是要“把合适的工作交给合适的人”,领导力部署为如何为合适的工作确定合适的领导者提供了有效的指引。
【论文正文预览】：对于提升公司领导力,近80%的首席执行官都是想得多做得少一大多数CEO承认,他们所花的时间甚至不及他们认为应有的一半。希望提升领导团队才能的首席执行官必须接受三大理念:他们必须明确地掌握真正提升公司价值的理念,他们必须深刻理解什么是一个完整的领导力发展计划及其是
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：领导力首席执行官三个要素合适新部署职位公司战略规划人才管理角色
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【稿件标题】：没有合适职位怎样跳槽|把领导放在合适职位上
【作者单位】：贝恩公司大中国区贝恩公司约翰内斯堡办事处贝恩公司伦敦办事处
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年06期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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