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【多层次模糊综合评价法】多层次模糊综合评判法在企业技术创新能力绩效评价中的应用

本文作者:杨春雨;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年34期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判的结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,,采用多层次模糊综合评判法对企业技术创新绩效进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。
【论文正文预览】:一、引言在知识经济时代,企业的生产、经营环境将发生重大变化:新技术不断涌现,产品的技术生命周期不断缩短;知识产权对技术创新成果的保护更加有效,技术贸易壁垒更加森严。在这种形势下,企业不进行技术创新就会灭亡。技术创新是转变经济增长方式的关键,是企业发展动力的源泉
【文章分类号】:F273.1
【稿件关键词】:多层次模糊综合评判法优序图法评价指标企业技术创新绩效
【参考文献】:

  • 谢强;质量链管理及其若干关键技术研究[D];南京航空航天大学;2002年
  • 林国民;现代企业中层管理人员测评系统研究[D];厦门大学;2001年

【稿件标题】:【多层次模糊综合评价法】多层次模糊综合评判法在企业技术创新能力绩效评价中的应用
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年34期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杨春雨;


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