本文作者：肖伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文根据自己的人力资源管理的工作体会,从自己所在单位由弱变强的事实,来说明和谐的人力资源管理机制对单位发展有着至关重要的作用,探讨如何建立和谐的人力资深管理机制。
【论文正文预览】：随着企业改革的逐步深化,单位人员所处的内外环境也发生了相应变化,现有的单位人员管理体制包不适应市场经济发展的需要,亟需建立以人力资源为根本导向的人员管理机制。一、如何建立和谐的人力资源管理机制首先,要有适应人力资源管理机制建立的组织制度,这是人力资源管理和实
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理机制薪酬制度探讨
【参考文献】:

• 李海龙;;企业人力资源管理的模糊综合评价[J];中国商贸;2009年21期
• ;刘处长用人的烦恼[J];人力资源;2009年16期
• ;《人力资源管理》杂志社近期公开课[J];人力资源管理;2008年06期
• ;人力资源管理杂志社近期培训会议[J];人力资源管理;2008年08期
• 钱晋;;企业人力资源管理信息化建设探析[J];江苏科技信息;2008年06期
• ;人力资源管理全国理事会[J];人力资源管理;2008年11期
• 孙兰;;如何改善企业人力资源管理现状之我见[J];经营管理者;2009年11期
• 李蜜;;变“人事管理”为“人力资源管理”[J];人力资源管理;2008年08期
• ;人力资源管理全国理事会[J];人力资源管理;2008年04期
• ;人力资源管理全国理事会[J];人力资源管理;2008年01期
• 朱贵忠;;检验科应注重人力资源管理[A];中华医学会第八次全国检验医学学术会议暨中华医学会检验分会成立30周年庆典大会资料汇编[C];2009年
• 郭晓霞;;快速评分派班法在ICU人力资源管理中的应用[A];第三届重症医学大会论文汇编[C];2009年
• 李耀平;;新时期医院人力资源管理浅析[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
• 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 陈晓华;;人力资源:解决龙头与龙尾的脱节——访中国惠普有限公司人力资源总监张国维[A];第三届中美质量交流研讨会论文集[C];2004年
• 朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
• 赵育宏 朔州公路分局;发挥思想教育优势 加强人力资源管理[N];朔州日报;2009年
• 王 婷;电力企业如何加强人力资源管理[N];中国企业报;2005年
• 刘宇心;推动人力资源管理职业化进程[N];贵州日报;2008年
• 希望出版社 韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
• 通讯员 一池　记者 洪光豫;杭州成立人力资源管理协会[N];杭州日报;2008年
• ;华正合瑞:让人力资源管理更简单[N];中国计算机报;2009年
• 孟晓蕊;人力资源管理亟需集成化[N];中国劳动保障报;2009年
• 晓林;药企人力资源管理之“七忌”[N];中国医药报;2009年
• 赵国伟;人力资源管理需突破“裁员困局”[N];中国劳动保障报;2010年
• 李晓媛;人力资源管理的核心在于开发[N];山西党校报;2010年
• 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
• 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
• 杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
• 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
• 沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
• 李洁;成长期食品连锁企业人力资源诊断及企业能力提升策略研究[D];北京交通大学;2010年
• 万程川;建筑企业海外项目人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
• 许杰文;汽车制造企业生产性人员优化管理研究[D];南昌大学;2010年
• 杨姗姗;企业人力资源生态系统健康评价模型研究[D];中南大学;2009年
• 李麒;人力资源管理实践与企业绩效[D];河南大学;2009年
• 郭晓艳;基于素质模型的企业销售代表引进研究[D];南华大学;2008年
• 田浩;电子元器件分销行业关键岗位员工胜任力模型的研究[D];复旦大学;2009年
• 郑晓林;平衡计分卡在律师事务所人力资源管理中的应用[D];复旦大学;2009年
• 汪玉波;广西民营企业人力资源管理探究[D];湘潭大学;2009年
• 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年

【稿件标题】：【广深和谐号途径】如何建立和谐人力资源管理的有效途径
【作者单位】：安徽淮北矿业集团矿工总医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖伟；

更多骨科医学论文论文详细信息: 【广深和谐号途径】如何建立和谐人力资源管理的有效途径
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/gkyxlw/99857.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

西安市人民政府公报

工程与建设

复旦学报

数量经济技术经济研究

抗战史料研究

中国信息导报

力学学报

合成技术及应用

测绘通报

石油知识

上一篇：煤炭产业转型|资源枯竭煤炭企业产业转型模式探微
下一篇：货币流通速度|我国货币流通速度的影响因素初探