本文作者：李程；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前社会经济飞速发展,企业之间的竞争也逐渐转变成对人才的竞争,人才就是力量,也是企业长远发展的后盾。在知识经济时代,挑战与机遇并存,加强对企业人力资源工作的管理对于企业保持竞争优势意义重大。本文就以此为切入点展开对企业人力资源管理的创新探讨。
【论文正文预览】：当前,很多企业都已经有了完善的企业制度,在其制度管理中,人力资源管理是一项重要的内容,对于促进企业良性发展有着重大的作用。对企业的人力资源管理进行创新,就是根据企业的发展战略,科学合理地运用各种有效方式和手段,对企业的人力进行合理的分配与规划,最终将员工的潜能最
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理创新策略
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【稿件标题】：【现代有轨电车创新策略】浅议企业现代人力资源管理的创新策略
【作者单位】：石家庄市城市水系管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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