本文作者：徐冠中；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工培训是公司的发展动力,培训既要体现企业发展的需要,又要兼顾员工自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使员工与企业共同发展。基于这一理论,文章分析了现今公司的培训方案及其问题,对公司将职业生涯规划与培训计划相结合提出了建议和思考。
【论文正文预览】：随着后工业化时代的来临,企业竞争日益加剧,一个企业要在竞争中获得先机,必须以知识为基础。在知识经济时代,企业与企业的竞争由原来的人与机器的竞争转变为人与人的竞争。培训作为企业生存发展所必须开展的人才培养、储备工作,可以帮助员工补充和更新知识,提高技能。它以其
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理职业生涯规划培训
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【稿件标题】：【世界大学城如何发表自定义论文】销售型企业职业生涯规划与培训计划结合的思考
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【发表期刊期数】：《中国市场》2008年13期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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