本文作者：刘凤杰；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,劳务派遣作为一种新兴的就业方式得到了长远的发展,这无疑为大学生就业提供了一条新的途径。本文首先对大学生就业及劳务派遣的发展现状等问题进行了介绍,随后分析了大学生通过劳务派遣方式就业的积极作用及其中存在的主要问题,最后在考虑国家相关政策及借鉴国外经验的基础上,提出了相关的意见及建议。
【论文正文预览】：一、问题的缘起(一)劳务派遣概述目前,对于劳务派遣各国并没有统一的定义,依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣是指劳务派遣单位招收劳动者并与之订立劳动合同,按照其与用工单位订立的劳务派遣协议将劳动者派遣到用工单位劳动,劳动过程由用工单位管理的用工形式。劳务
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：大学生就业劳务派遣
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【稿件标题】：[劳务派遣行业研究报告论文]大学生劳务派遣就业问题研究
【作者单位】：中南财经政法大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年02期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8661/)投稿信息
【版权所有人】：刘凤杰；

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