本文作者：杨海秀；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人本管理是一种新型的管理模式,也是目前高校图书馆最为推崇的一种管理方法。本文从人本管理的内涵出发,阐述了高校实行人本管理的必要性,并提出了高校完善人本管理的几个建议。
【论文正文预览】：人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型的管理模式,也是目前世界上最为推崇的一种管理方法。高校图书馆是文献信息汇集的中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构。它的基本特征是为教学和科学研究工作服务,它的服务宗旨就是全心全意为读者服务。所以图书馆实行人本
【文章分类号】：G258.6
【稿件关键词】：高校图书馆人本管理管理措施
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【稿件标题】：人本管理的基本内容|高校图书馆的人本管理探析
【作者单位】：内江师范学院图书馆;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年21期
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