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商场现代化杂志社

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【薪酬体系浅析】浅析我国商业银行薪酬激励现状及其应对策略

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本文作者：尹盛；吴晓苗；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是企业的根本所在,对企业的发展壮大有着极为重要的作用。为了建立一支高素质、高水平的团队,企业需要建立一套标准化的、有效的薪酬激励机制,一方面降低公司经营成本,另一方面有效激发员工的潜能。然而目前我国商业银行在薪酬激励方面所做的工作太少,不合理的薪资待遇使员工产生不满,导致部分员工不能忍受而跳槽,部分留下的员工工作积极性大大降低,工作效率十分低下,给企业带来了巨大的损失,这已成为束缚我国商业银行健康发展的重要因素之一。本文主要总结了我国商业银行在薪酬激励方面的现状,进而给出了自己的一点建议,希望能给我国商业银行的发展壮大增添一点力量。
【论文正文预览】：公平、合理、有效的薪酬激励制度是任何公司得以长期发展壮大的重要因素之一,同时也是企业内不管是高管还是普通员工都十分关注的问题[1],有效的薪酬激励制度一方面能激发员工潜在的积极性、主动性,敦促员工努力地为银行的目标而奋斗,进而提高银行效益,另一方面还能在日益激烈
【文章分类号】：F832.33
【稿件关键词】：薪酬激励人才商业银行
【参考文献】:

乔海曙;王军华;;我国股份制商业银行薪酬激励有效性研究[J];金融论坛;2006年05期
邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
乔海曙;张贞乐;;银行危机的蝴蝶效应、负外部性及其防治[J];金融论坛;2006年11期
中国工商银行江苏省分行课题组;万辉;吴宗辉;华健;夏济宏;陈龙骏;;商业银行机制转型中员工激励问题研究[J];金融论坛;2007年01期
张质;毕海燕;;国内商业银行治理结构的研究综述[J];经营管理者;2011年11期
许珊珊;;国内外商业银行薪酬制度比较研究[J];甘肃金融;2010年06期
唐现杰;李冰;;上市银行高管“零薪酬”、“零持股”现状分析[J];黑龙江对外经贸;2010年03期
邱烈金;尚丽娜;;提高商业银行竞争力的新思路——基于薪酬激励的分析[J];海南金融;2007年06期
蒋海;朱滔;李东辉;;监管、多重代理与商业银行治理的最优激励契约设计[J];经济研究;2010年04期
王萍;;中国商业银行薪酬机制的分析和探讨[J];金融与经济;2011年03期
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晋静静;;我国银行类上市公司薪酬激励机制的构建与完善[J];现代经济信息;2008年07期
邵平;商业银行利益博弈与协调研究[D];复旦大学;2008年
吴晓俊;转轨过程中我国城市商业银行治理研究[D];苏州大学;2009年
陈潘武;我国商业银行公司治理问题研究[D];苏州大学;2009年
隋慧;金融国有资产管理中的激励约束机制研究[D];财政部财政科学研究所;2013年
成洁;中国资本充足率监管与商业银行风险承担：理论与经验研究[D];浙江大学;2013年
黎军;商业银行薪酬激励机制优化设计研究[D];湘潭大学;2010年
杨翠花;我国上市商业银行高管薪酬激励实证研究[D];暨南大学;2011年
王公为;基于股权结构的中国上市商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];内蒙古大学;2011年
张丽芳;内蒙古XX国有银行激励体系的研究与改进[D];内蒙古大学;2011年
王战欣;我国股份制商业银行薪酬激励有效性研究[D];郑州大学;2011年
李琳;基于EVA对我国上市银行薪酬激励的实证研究[D];中国海洋大学;2011年
叶伟;基于绩效的商业银行高管人员薪酬激励机制分析[D];石河子大学;2011年
蔡维菊;上市银行高管薪酬和绩效关系的实证研究[D];广西师范大学;2011年
施晓南;股份制商业银行员工职业生涯管理与对策研究[D];天津大学;2010年
黄华;兴业银行薪酬管理水平研究[D];湖南大学;2009年
顾建强;王锐兰;崔新进;李跃卿;;长短期报酬组合与经理人风险态度博弈分析[J];商业研究;2005年22期
高雷;宋顺林;;高管报酬激励与企业绩效——来自中国上市公司的证据[J];财经科学;2007年04期
余津津,朱东辰;信息不对称条件下企业家组合报酬契约模型初探[J];财经论丛(浙江财经学院学报);2003年05期
肖继辉,彭文平;上市公司总经理报酬业绩敏感性研究[J];财经研究;2004年12期
晏艳阳,许均平,余赛;管理层结构、经营绩效与公司治理——对我国上市公司的研究[J];财经理论与实践;2005年04期
魏明海,卢锐;管理层风险报酬的有效性分析[J];当代财经;2004年03期
黄群慧,李春琦;报酬、声誉与经营者长期化行为的激励[J];中国工业经济;2001年01期
吴淑琨;股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～2000年上市公司的实证研究[J];中国工业经济;2002年01期
于东智,谷立日;公司的领导权结构与经营绩效[J];中国工业经济;2002年02期
宋德舜;国有控股、最高决策者激励与公司绩效[J];中国工业经济;2004年03期
曹芳;产业多元化、地域多元化与管理层薪酬[D];暨南大学;2008年
李金早;CEO任期与企业绩效关系的实证研究[D];复旦大学;2008年
周治中;以薪酬改革促电建发展[J];中国电力企业管理;2003年09期
唐东方,张建武;避免薪酬认识的误区[J];中国人力资源开发;2003年04期
刘昕;重赏之下,必有勇夫?——薪酬管理的误区[J];职业;2003年08期
姚先国;以事实的锻打铸造理论利器——评《中国转轨时期薪酬问题研究》[J];劳动保障通讯;2003年09期
高玲玲;;浅析激励性薪酬体系的设计[J];劳动保障世界;2003年04期
王自伍;建立适应企业需要的内部薪酬制度[J];石油化工管理干部学院学报;2004年01期
沈晓春;论有效薪酬体系的构建[J];广东金融学院学报;2004年04期
张华庆;对建立符合企业发展的薪酬体系的思考[J];中国勘察设计;2004年10期
涂建华;薪酬激励的灵活运用[J];中国人力资源开发;2004年07期
张涛;如何发挥薪酬激励的持久性[J];中国人力资源开发;2004年10期
高军;;建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
邱学宏;;健全内部市场化运作创新薪酬分配模式[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
颜丙林;潘光军;王卫华;;建立多元工资分配形式探讨国企薪酬分配新机制[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
朱锦平;;重构国企人才薪酬激励新机制[A];深入学习十六大精神认真践行“三个代表”重要思想论文集[C];2004年
姜华;;新型薪酬制度的探讨[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
靳昕春;;供电系统薪酬改革浅谈[A];山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C];2008年
李苗清;;实施新的薪酬与用工制度的初探[A];湖北省通信学会、武汉通信学会2009年学术年会论文集[C];2009年
严琼;;浅论(集团)公司多元分配模式中的间接薪酬[A];上海烟草系统2003年度优秀学术论文集[C];2003年
李金泉;徐崇建;陈龙寿;王新光;陈帮金;朱永刚;;绩效为本宽带调节薪酬管理的创新应用[A];2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下）[C];2013年
王蔚芳;;浅谈转制科研院所薪酬体系建设[A];云南省机械工程学会2010年年会论文集[C];2010年
任永峰裴志峰;“薪酬蛋糕”如何“黄金分割”[N];中国城乡金融报;2007年
刘鑫　王新;管道局召开薪酬分配机制座谈会[N];石油管道报;2009年
人力资源社会保障部劳动工资研究所研究员马小丽;薪酬改革如何提升员工满意度[N];中国劳动保障报;2010年
中国航空工业集团公司党组成员、副总经理高建设;深化薪酬分配改革创新激励机制支撑集团公司战略目标实现[N];中国航空报;2010年
;薪酬激励：要效率也要规范[N];第一财经日报;2013年
本报记者臧洪菊;农金人：你的薪酬谁做主？[N];中华合作时报;2014年
武卫红王凯蕾;国企薪酬迈入“纠偏通道”[N];中华工商时报;2014年
昊泽;薪酬分配要科学设计[N];中国建材报;2004年
苗春花;“薪酬分配”用之有道[N];中华合作时报;2005年
燕农;中石油涨薪警示体制内薪酬不公就是权利不公[N];中国改革报;2008年
谢延浩;个体差异、参照体选择与意义建构对薪酬满意的作用机理研究[D];南京理工大学;2011年
毛祎琳;以安全业绩为导向的薪酬分配方法研究[D];中国矿业大学（北京）;2014年
贺伟;薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制研究[D];华中科技大学;2013年
王晓文;薪酬管制下国企高管激励研究[D];山东大学;2014年
任华亮;薪酬分配外部公平性对高学历员工的影响研究[D];兰州大学;2008年
魏成刚;中国联通大庆市分公司下属分局薪酬分配方案设计[D];吉林大学;2010年
杜铁军;大公食品公司薪酬制度设计[D];内蒙古大学;2004年
牛利凯;上海S公司薪酬分配改革研究[D];上海交通大学;2010年
符建伟;中石油润滑油公司薪酬体系诊断及优化研究[D];大连海事大学;2013年
杨志杰;西飞公司薪酬体系完善与再设计[D];西安理工大学;2008年
倪鑫;我国高校辅导员薪酬管理研究[D];华中师范大学;2009年
邢瑞强;国有企业薪酬分配方案设计[D];武汉理工大学;2002年
邓晓春;C公司薪酬制度分析与设计[D];四川大学;2003年
谭立新;中建公司薪酬体系改革研究[D];中南大学;2006年

【稿件标题】：【薪酬体系浅析】浅析我国商业银行薪酬激励现状及其应对策略
【作者单位】：广西大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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