本文作者：赵延；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：2014年1月财政部发布了新版《企业会计准则》,其中第9号对职工薪酬进行了新的调整及修订,并深刻地影响了当前企业薪酬核算工作。本文对新旧会计准则的不同进行了分析,并探讨了新会计准则中职工薪酬的核算与运用,力求进一步加深对新会计准则的理解,为企业职工薪酬的核算提供参考依据。
【论文正文预览】：一、前言随着我国各级社会保障体系的逐步完善,为了使更多的员工能够分享到企业发展所带来的利益,越来越多的企业从“以人为本”的角度出发,为职工提供了形式多样的薪酬待遇和激励机制。为了规范相关会计处理,进一步减少我国会计准则和国际财务报告准则的差异,财政部对职工薪
【文章分类号】：F233;F272.92;F275
【稿件关键词】：新会计准则应付职工薪酬研究
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【稿件标题】：应付职工薪酬会计准则|基于新会计准则下应付职工薪酬运用的研究
【作者单位】：上海景通实业发展有限公司;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年09期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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