本文作者:荀康伟;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业是一个以盈利为目的的组织。在企业内部,人力资源管理和人力资本的投资运作与企业更大利润的获得有着密切的关系。本文以舒尔茨的人力资本理论为分析框架,并结合现代企业人力资源管理经验分析了企业是如何通过对人力资本进行投资运作从而获得更大的利润。
【论文正文预览】:一、引言人力资本理论是当今人力资源管理学中的经典理论,许多学者都曾基于该理论研究企业的发展和利益的获得。但是,学术界对于企业人力资本运作和利润获得之间的微观关系研究并不是很多。本文以舒尔茨的人力资本理论为分析框架从微观角度考察了企业通过对人力资本投资来获
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业利润的获得人力资本的运作
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【稿件标题】:【资本家获得利润】企业利润的获得与人力资本的运作
【作者单位】:扬州大学社会发展学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年18期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(
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【版权所有人】:荀康伟;
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【资本家获得利润】企业利润的获得与人力资本的运作
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