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中国商贸杂志社

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出版地点：北京市
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[薪酬水平论文]企业薪酬水平与员工满意度关系研究

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本文作者：常海波；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业薪酬水平与员工满意度存在正相关关系,但是,对员工满意度的影响因素还有很多,企业的薪酬水平只是众多影响因素之一,所以在进行此项研究时要注重多方面的综合考虑,最终寻求一种不进行大幅度加薪也能提高企业员工满意度的解决方案。虽然此种措施的实施已经有很多企业正在尝试,但是由于各种因素的影响导致效果不佳。本文将对此问题进行深入探讨,希望总结出一个能适合大多数企业总体提高员工满意度的解决策略,为解决企业内部矛盾提供一些参考。
【论文正文预览】：企业的薪酬水平对于员工的满意度具有重要影响,薪酬的多少可能会决定员工的工作态度、认真程度和工作效率,所以真实了解员工满意度、制定适宜的薪酬制度、提高员工满意度是加强企业内部稳定团结的重要措施。1企业薪酬水平与员工满意度现状及原因目前,国内大部分企业的员工对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬水平满意度
【参考文献】:

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刘丽丽;酒店员工工作满意度影响因素的研究[D];吉林大学;2007年
张海峰;深免物业公司改制前后员工满意度的比较研究[D];吉林大学;2007年
段红艳;旅行社员工满意度研究[D];湖南师范大学;2007年
刘芳;星级酒店员工满意度研究[D];暨南大学;2007年
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贺靖雯;员工压力源分析与公司EAP实施对策研究[D];华中科技大学;2006年
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谭小宏;秦启文;潘孝富;;企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究[J];心理科学;2007年02期
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周红燕;;层次分析法在人力资源管理方面的应用[A];第二届中国质量学术论坛会议论文集[C];2005年
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于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
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鲁海帆;高管团队内薪酬差距与公司业绩[D];暨南大学;2008年
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孙田俊;员工绩效评价满意度的影响因素研究[D];天津财经大学;2011年
徐鹏;满意度指标波动强度与顾客投诉率分析及应用[D];中国政法大学;2012年
刘倩倩;基于文化差异的喀什旅游者满意度研究[D];新疆大学;2011年
曲建伟;HR公司薪酬结构与方案研究[D];吉林大学;2009年
周明辉;面向全球竞争形势B汽车零部件制造公司的激励机制研究[D];上海交通大学;2008年
张凤梅;员工满意度的调查方法及实践研究[D];吉林大学;2005年

【稿件标题】：[薪酬水平论文]企业薪酬水平与员工满意度关系研究
【作者单位】：宁夏大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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