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[教师职业发展策略论文]基于职业发展的中小企业的薪酬策略

本文作者:骆斌;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:职业发展是现代人力资源管理的基本要求,它承认企业和员工追求不同的价值目标,且在一定条件下实现双方价值目标。中小企业在薪酬策略设计时不重视职业发展,片面追求企业的价值目标,而容易忽视员工的价值目标。本文在分析职业发展概念的基础上,探讨中小企业薪酬的一般结构,提出基于职业发展的薪酬策略。
【论文正文预览】:薪酬策略是薪酬管理的基本原则和指导思想,也是中小企业在发展过程中面临的重要管理问题之一。薪酬的实质是分配,分配问题具有鲜明的实践性[1]。做好薪酬工作可以快速促进中小企业的发展,反之,则很容易造成低工资低效率。1978年美国学者Schein在“职业的有效管理”中提出了“
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:职业发展中小企业薪酬
【参考文献】:

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  • 秦浩然;;对民间借贷的思考[J];合作经济与科技;2010年01期
  • 赵惠芬;;制约我国整体创新能力提高的体制和制度[J];青年科学;2010年01期
  • 焦晓蕾;;浅析“家电下乡”[J];青年科学;2010年01期
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  • ;你必须知道的新闻[J];IT时代周刊;2010年01期
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  • 于正东;;基于地方传统产业集群升级的区域品牌竞争优势培育研究[A];湖南省市场学会2009年会暨“两型社会与营销创新”学术研讨会论文集[C];2010年
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  • 朱永涛;;从民营化工的发展 看中小企业如何提高竞争力[A];第四届中国国际腐蚀控制大会技术推广文集[C];2009年
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  • 张娟娟;政府支持技术创新的政策国际比较[D];南开大学;2009年
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  • 王应密;中国大学学术职业制度变迁研究[D];华中科技大学;2009年
  • 吴蓉;高新技术企业知识员工的流失原因与对策研究[D];华东师范大学;2010年
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  • 戚笑愚;分工协作、政府引导与产业集群发展[D];浙江大学;2010年
  • 谢小鸽;护理工作环境量表的初步编制[D];浙江大学;2010年
  • 刘小莉;高校辅导员职业生涯管理研究[D];南昌大学;2010年
  • 郑爱素;浙江中小企业员工素质培养现状分析及对策研究[D];浙江工业大学;2009年
  • 陈瑜青;SCM环境下基于联合采购的中小企业采购策略研究[D];浙江工业大学;2009年
  • 何建平;中小服务类企业普通员工绩效评估体系研究[D];西北大学;2009年

【稿件标题】:[教师职业发展策略论文]基于职业发展的中小企业的薪酬策略
【作者单位】:西南民族大学化学与环境保护工程学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:骆斌;


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