本文作者：张辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对知识型员工的管理与激励是企业人力资源工作的重点。本文在分析知识型员工的特征的基础上,提出了相应的激励方法和策略。
【论文正文预览】：在当今这个知识经济与知识管理革命崛起的时代知识型员工的概念随之产生。从工作性质和主要工作内容的来分析,知识型员工主要从事脑力劳动工作。他们通常是拥有和使用知识和技术的专业人员,受到了中等或高等教育,或者具备中等和高级技术职称的技术人才和管理人才。由于知识型
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工特征激励
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【稿件标题】：【激励的特征】知识型员工特征及激励
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张辉；

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