本文作者：张兵；郑美娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：党管人才的目的是形成人才辈出,人尽其才,才尽其用的生动局面,企业家人才是党组织与企业保持经常接触、沟通和影响带动的最有效渠道,是推动中国经济增长和社会进步的主要力量。在梳理相关文献的基础上,厘清企业家和亚企业家的概念,掌握企业家的生成途径,剖析影响企业家成长的宏观因素,最后从"党管人才"视角探讨如何改善政治、经济、文化环境助推企业家人才成长。
【论文正文预览】：一、前言“政以才治,业以才兴”。胡锦涛总书记在今年五月召开的全国人才工作会议上强调,切实做好人才工作,加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。近年来,我党在人才问题上提出人才资源是第一资源、人才强国战略、党管人才
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：党管人才企业家亚企业家成长环境因素
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【稿件标题】：[企业家人才队伍论文]从“党管人才”视角助企业家人才成长
【作者单位】：舟山市委组织部;杭州电子科技大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张兵；郑美娟；

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