本文作者：史金平；张亚庆；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：伴随着全球经济的快速发展,科技的高速进步,社会的发展越来越依赖人才。而在经济发展中,高级人才和各类紧缺人才是各个地区争相竞争的焦点。在新形势下,人才在黄冈市的作用越发重要。但通过调研发现,黄冈市现有的人才总量和黄冈市对人才的需求量不相匹配;黄冈市现有的人才结构还不够合理;黄冈市的人才环境还有待改善;黄冈市的高级人才和紧缺人才短缺的问题还亟待解决。所以黄冈市的人才发展要宏观政策和微观人才工作两方面一起改进。
【论文正文预览】：黄冈市处于工业化发展的初期,未来一段时期正是经济快速上升时期,黄冈的快速发展,在为人才提供更多更好的创业机遇和工作条件的同时,也急需一大批勇于献身黄冈市基础建设,贡献自己青春的优秀人才。随着新一轮沿江经济带的开放开发,工业化和城镇化进程加快,第一产业的比重会进
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才发展黄冈市人才结构人才环境
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【稿件标题】：【人才队伍建设调研报告】黄冈市人才发展调研报告
【作者单位】：湖北大学商学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】：史金平；张亚庆；

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