本文作者：周扬新；李炜昕；李有建；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代,企业特别是知识密集型企业在激烈的竞争大潮中要生存、发展,其核心是科技知识的竞争,即也就是科技人员的竞争。如何发挥和调动科技人员的积极性越来越被企业重视。本文就有关发挥和调动科技人员积极性的一般性问题进行阐述,结合本企业情况提出了企业调动和发挥科技人员积极性的方法。
【论文正文预览】：在知识经济时代,谁拥有知识,谁就拥有资本、市场和发展,而知识以人为载体,因此,企业特别是知识密集型企业在激烈的竞争大潮中要生存、发展,其核心是科技知识的竞争,即是科技人才的竞争。企业特别是知识密集型企业如何建立起科学、系统、完善的人才成长机制和激励机制,调动广
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：发挥调动科研人员积极性
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【稿件标题】：发挥入额检察官积极性|试论企业如何发挥科技人员积极性
【作者单位】：中国石化河南油田分公司石油勘探开发研究院人力资源部、财务资产部;
【发表期刊期数】：《商业文化》2010年04期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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