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[员工柜厂家直销论文]员工制是直销企业的必然选择

本文作者:陈巧利;李深惠;悟生;甄刚;林源;成功正常投稿发表论文到《知识经济(中国直销)》2007年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正早在2003年,如新公司就推行员工制了,在申请牌照的紧张阶段,我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息,员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今,争议员工制是否可行已经没有意义了,以上
【论文正文预览】:早在2003年,如新公司就推行员工制了,在申请牌照的紧张阶段,我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息,员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今,争议员工制是否可行已经没有意义了,以上四家公司清一色地以员工制为根本获得牌照,明确地告之世人,直
【文章分类号】:F713.32
【稿件关键词】:员工直销公司必然选择国内企业经销商社会责任法律环境主持人安利销售员
【参考文献】:

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  • 黄芳;我国连锁零售企业的人力资源管理问题探讨[D];厦门大学;2009年
  • 蒋琳;雅芳中国回归全面直销方案探析[D];北京交通大学;2011年
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  • 王纲;上海X商厦绩效考核个案研究[D];复旦大学;2008年

【稿件标题】:[员工柜厂家直销论文]员工制是直销企业的必然选择
【作者单位】:健康元业务顾问;某保健品公司高管;资深直销研究人士;
【发表期刊期数】:《知识经济(中国直销)》2007年02期
【期刊简介】:0......更多知识经济(中国直销)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9122/)投稿信息
【版权所有人】:陈巧利;李深惠;悟生;甄刚;林源;


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