本文作者：王娟；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是企业最宝贵的财富,其优秀的高绩效工作对组织的生存和发展有着重要的影响。本文旨在探讨知识型员工方面如何加强高绩效团队的建设,从而使企业在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
【论文正文预览】：知识型员工是由美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出的概念:“指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,他当时指的是一个经理或执行经理。然而,今天这个术语在实际使用中已经被扩展到大多数白领或者职业工作者。知识型员工优秀的高绩效工作会给其组织带
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工绩效团队建设
【参考文献】:

• 董红娜,夏洪胜;网络经济下虚拟团队管理初探[J];商业研究;2005年12期
• 赵希男,陈耀金,关志民;BPR与团队建设[J];东北大学学报(社会科学版);2001年04期
• 赵峰;高绩效科研团队建设的思考[J];桂林电子工业学院学报;2003年02期
• 张界新;企业高绩效团队建设的探析[J];经济师;2005年09期
• 宁亚萍,许统邦;构建高效团队问题之探讨[J];经济问题探索;2000年10期
• 金辉;钱焱;邵俊;;团队生命周期理论及其研究进展[J];科技进步与对策;2006年07期
• 樊耘,朱荣梅,张灿;虚拟团队与传统团队的行为差异及其管理对策研究[J];中国软科学;2001年12期
• 冯炯;学习型组织的组织系统模型[D];北京化工大学;2004年
• 周晓;风险投资项目团队气氛与团队绩效的关系研究[D];暨南大学;2006年
• 高岚;跨国项目的文化管理研究[D];西华大学;2007年
• 金辉;多功能型团队生命周期规律及其判定研究[D];南京航空航天大学;2007年
• 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
• 周浩,龙立荣;共同方法偏差的统计检验与控制方法[J];心理科学进展;2004年06期
• 徐建中;李荣生;喻登科;;知识型员工绩效产生的钻石模型及评价研究[J];图书情报工作;2009年10期
• 李树丞,乐国玲;企业知识型员工绩效特征及其影响因素分析[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2004年04期
• 李军,于咏华;对知识型员工绩效考核的建议[J];科学与管理;2003年01期
• 窦晓庆;知识型员工综合测评方法的探讨[J];华东经济管理;2002年02期
• 刘卫东;浅谈知识型员工的绩效管理[J];湖南经济管理干部学院学报;2004年04期
• 徐辉;如何有效地激励知识型员工[J];中国集体经济;2005年04期
• 俞炯铭;;高新技术企业如何激励知识型员工[J];人力资源;2010年03期
• 李贻农;袁凌;陈俊;;宽带薪酬:知识型员工薪酬模式的理性选择[J];金融经济;2007年04期
• 肖缓;基于心理契约的知识型员工行为激励模型[J];中国管理科学;2003年05期
• 谢富纪;企业知识型员工的系统管理与评价[J];人类工效学;2002年03期
• 肖兴政;;人力资本绩效评价的几个问题分析[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
• 曹巍;赵建娜;刘丽香;;主成分分析法在基于循环经济的企业绩效评价中的应用[A];第二届全国循环经济与生态工业学术研讨会暨中国生态经济学会工业生态经济与技术专业委员会2007年年会论文集[C];2007年
• 崔世娟;孙利;;归核化研究文献综述[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 杜娟;赵曙明;;HR经理胜任特征与个人绩效的关系研究:心理契约的调节作用分析[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 黎兵;;企业员工的成就动机、归因方式与绩效的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
• 王玉荣;张淑艳;胡春霖;;外资并购对我国目标上市公司绩效影响的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 岳续华;郭思永;;关联交易、公司治理与企业绩效[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
• 王瑞;薛红志;;创业经验影响新企业绩效的作用机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
• 康玲;陈晓毅;秦弋雯;;广西上市公司IPO前后业绩变化及成因实证分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
• 本报记者 李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
• 惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
• 吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
• 钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
• 伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
• 牛春翔许丁丁;多氟多公司知识型员工挑大梁[N];焦作日报;2008年
• 伍静妍;不能不管也不能多管 管好知识型员工的情绪[N];第一财经日报;2008年
• 董云庆;重视对知识型员工的管理[N];中国企业报;2008年
• 雪梅;知识型员工向我们走来[N];中国机电日报;2000年
• 中油股份东北销售哈尔滨公司 李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
• 陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年
• 王学工;我国企业集团化与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年
• 何大军;高层管理团队社会资本对企业多元化战略与绩效的影响[D];复旦大学;2008年
• 巫景飞;企业战略联盟：动因、治理与绩效[D];复旦大学;2005年
• 王秋兰;东亚家族企业的制度分析[D];吉林大学;2005年
• 张荣祥;企业创业社会网络嵌入与绩效关系研究[D];浙江大学;2010年
• 陈立泰;转型时期中国上市公司绩效问题研究[D];四川大学;2005年
• 王彦;家族企业代理和绩效问题研究[D];辽宁大学;2006年
• 吴焕香;跨国公司战略联盟绩效研究[D];山东大学;2006年
• 张晓燕;跨国公司子公司之间的知识转移研究[D];复旦大学;2006年
• 龙湘洋;企业知识型员工激励的有效性研究[D];湖南大学;2009年
• 王炜;知识型员工心理契约对其组织公民行为影响研究[D];广西工学院;2011年
• 安翔;高科技企业员工绩效考评模型研究[D];西北大学;2003年
• 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
• 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
• 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
• 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
• 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
• 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
• 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年

【稿件标题】：【高绩效团队建设心得】知识型员工高绩效团队建设浅析
【作者单位】：宁夏大学经管学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年16期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10339/)投稿信息
【版权所有人】：王娟；

更多妇科医学论文论文详细信息: 【高绩效团队建设心得】知识型员工高绩效团队建设浅析
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/fkyxlw/250571.html

相关专题： 《东南亚研究》相关期刊

推荐期刊：

龙门阵

招生考试通讯

水利与建筑工程学报

三明学院学报

船舶

森林工程

乳业科学与技术

现代企业教育

世界宗教文化

临床荟萃

上一篇：商贸平台推广|ISI全球商贸体系为国际推广提供助力
下一篇：【公安局预警是什么级别】预警