本文作者：余大洪；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2006年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正如何留住人才,很多人都会说:要充分授权,给人才施展才华的空间;或者是要做好激励、职业生涯规划等等。如此这般,就真的有效吗?案例1:李放是某知名外企市场部经理,负责公司3条主要产品线及市场推广工作。他有以下几个下属:A员工主管笔记本电脑产品,B员工主管PC产品,C员工主管工作站、显示器
【论文正文预览】：孙静;张林;陈全明;;企业职业生涯规划和员工幸福指数相关性研究[J];市场研究;2010年08期
【文章分类号】：何留住人才,很多人都会说才华的空间或者是要做好激励、要充分授权.给人才施展职业生涯规划等等。如此这般.就真的有效吗:案例1:李放是某知名外企市场部经理,负责公司3条主要产品线及市场推广工作。他有以下几个下属:A员工主管笔记本电脑产品,B员工主管PC产品.C员工主管工
【稿件关键词】：F272
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【稿件标题】：【放风筝优秀儿童画】如何放好优秀员工这只“风筝”
【作者单位】：留住人才员工工作授权职业生涯规划分公司员工能力笔记本电脑激励主管工作销售员
【发表期刊期数】：《中国商贸》2006年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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