本文作者：童莉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济萧条引发的人心动荡,陷入困境的企业不得不用种种手段削减用人成本,企业经营者与劳动者关系紧张。金融危机下当管理手段和物质激励不能完全奏效时,培养强大的员工凝聚力就显得至关重要。只有企业上下同心,形成强大的凝聚力,那么企业在持续的经营活动中必将保持着对危机的免疫力,并在机遇和挑战中逆势而上。本文强调了非常时期下培养企业凝聚力的重要意义和如何培养方面进行了探讨,并从以下三个方面来具体阐述这一问题,即推行危机时期的企业文化建设;重视员工关系管理;强化培训练好企业内功。
【论文正文预览】：全球金融海啸的大环境,造成国内中小企业经济状况举步维艰,许多企业面临改革开放三十年来前所未有的生死局。民工荒变成了返乡潮,人力资源的工作也由招不到人变成了裁员和降低费用,出现了几百个考生竞争一个公务员岗位等现象,正如温家宝总理所说“今年恐怕是中国经济最困难的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：金融危机凝聚力企业文化员工关系员工培训
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【稿件标题】：【如何培养员工危机意识】金融危机下企业员工凝聚力的培养
【作者单位】：武汉市光华管理培训学校;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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