本文作者：陈竹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳务派遣是近几年我国劳动力市场出现的一种新型的用人方式,劳务派遣用工不当以及防范措施不到位会引起法律风险。本文对劳务派遣用工单位防范劳务派遣法律风险进行了探讨。
【论文正文预览】：1劳务派遣用工方式的法律风险分析1.1直接的法律风险在劳务派遣关系中,用人单位与劳动者并不构成劳动关系,两者之间仅仅是一种“租赁”关系,劳动者为企业付出劳力,企业支付相应的报酬;劳动合同的签订是由劳务派遣单位与劳动者签的,从法律的角度来讲,派遣企业与劳动者之间构成
【文章分类号】：F272.92;D922.5
【稿件关键词】：劳务派遣法律风险防范单位措施
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【稿件标题】：[劳务派遣风险论文]浅析劳务派遣中用工单位的法律风险及防范
【作者单位】：重庆市电力公司市区供电局;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年34期
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