本文作者：韩运生；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业要建立内部良好的员工关系,就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境,要建立合理的薪酬制度和公平透明的晋升制度,以及推行人性化的管理等。丰田事件再次证明了企业内部员工关系的重要性。文章从丰田事件中员工的忠诚度入手,论述了企业内部员工关系的重要性,着重解决如何协调企业内部员工关系,从而形成企业内部良好的公共关系状态。
【论文正文预览】：1丰田外籍员工为何很忠诚车到山前必有路,有路必有丰田车。作为世界第一大汽车企业,以安全性能著称的丰田汽车公司,2010年却因为安全问题引发了“踏板门”“、脚垫门”“、刹车门”等事件,这无疑“自己打自己的耳光”。巨额损失、销售下降自不必说,其数十年塑造的质量口碑更是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：丰田员工关系重要性协调处理
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【稿件标题】：【测试女友忠诚度的节目】从丰田外籍员工的忠诚度谈员工关系的协调处理
【作者单位】：江苏食品职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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