本文作者：暴海忠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中青年教师是我国民办高校教师的主体,对中青年教师的激励是民办高校面临的重要问题。本文首先论述了分析了民办高校对中青年教师激励的意义,接着指出了目前民办高校对中青年教师激励的现状,最后提出了民办高校对中青年教师激励的措施。
【论文正文预览】：一、我国民办高校对中青年教师激励的意义在管理心理学中,广义的激励就是激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是调动员工工作的积极性,这也是激励的意义所在。具体来说,民办高校对中青年教师激励的意义如下:1.激励是提高中青年教师工
【文章分类号】：G648.7
【稿件关键词】：民办高校中青年教师激励
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【稿件标题】：【民办高校排名】对我国民办高校中青年教师激励问题的思考
【作者单位】：青岛黄海职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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