本文作者：刘朋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才埋没是人才价值没有发挥或没有充分发挥的结果。但是人才价值、人才埋没都是历史范畴。人才价值只有在阶级社会,以及共产主义社会的低级阶段才有其存在的价值。人才埋没正是阶级社会中,由于社会分工下私有制的存在,导致人的劳动异化,人才价值出现人才使用价值和人才交换价值的分离与对立而出现的。在共产主义社会的高级阶段,无所谓人才的价值,也不会有人才埋没现象。
【论文正文预览】：俗语说“是金子总会发光”,但从古到今的任何社会中都存在着人才埋没现象。人才埋没使人才不能充分发挥其潜在价值,不能为社会做出应有贡献,导致人才浪费。人才埋没对人才,对社会都是一种遗憾和损失。对于人才埋没现象,不少专家学者都进行了深入研究。全面分析了人才埋没的主
【文章分类号】：C961
【稿件关键词】：人才价值人才使用价值人才交换价值人才埋没
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【稿件标题】：[埋没人才论文]人才埋没本质的政治经济学分析
【作者单位】：重庆工商大学文学与新闻学院;西南大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘朋；

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