本文作者：徐学文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文基于中国东方电气集团有限公司关于企业领导人员的选拔实践,分析了国有企业领导人员选拔的科学机制建立问题,明确国有企业必须建立以"赛马机制"为主导、与"相马机制"相结合的企业领导人员选拔科学机制。
【论文正文预览】：■徐学文中国东方电气集团有限公司随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有资产监督管理体制改革的不断深化,现代企业制度在国有企业的全面建立,对国有企业领导人员的选拔提出了新的要求。党的十七大报告指出:“不断深化干部人事制度改革,……坚持民主、公开、竞争、择优
【文章分类号】：F426.6;F272.92
【稿件关键词】：国有企业领导人员选拔机制
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【稿件标题】：【国有企业干部选拔办法】论国有企业领导人员选拔机制的完善——基于中国东方电气集团有限公司的实践分析
【作者单位】：中国东方电气集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐学文；

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