本文作者：申屠一源；何新军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济建设的发展,国内各企业都发生了翻天覆地的改变。尤其是作为我国支柱型企业的国企,更是以迅猛的速度发展壮大着。下面,就一起跟随本文对国企绩效考核存在的问题及对策进行一个简单的分析与探讨吧。
【论文正文预览】：国企是我国经济发展的主要源动力,也是带动着我国整体经济发展方向的重要行业。因此,国企的良性发展是我国整体发展的重要保证。一、企绩效考核意义及重要性1.绩效考核的意义。所谓的绩效考核,主要是指企业在一定的发展目标下,利用企业特定的制度及发展指标,对企业内部全体员
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国企绩效考核措施
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【稿件标题】：[绩效考核问题与对策论文]论国企绩效考核存在的问题及对策
【作者单位】：浙江省工业设备安装集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：申屠一源；何新军；

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