本文作者：林坚；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业文化是一种经济文化,是经济与文化巧妙结合的产物,是企业员工在长期实践中逐步培养成的以全体员工共同价值观为核心和基础的思想观念、行为方式、思维定式和道德范畴的总和。它涉及到企业生产、经营、管理、环境、结构等诸多方面,凝结着企业员工的信念和追求,折射出员工的整体素质和文化品位。企业文化是推动企业发展、激发企业活力的强大内驱力,是衡量企业文明程度、发展水平和综合实力的重要标志。作为一个企业组织,除了它所必备的要素组合外,还必须具有
【论文正文预览】：企业文化是一种经济文化,是经济与文化巧妙结合的产物,是企业员工在长期实践中逐步培养成的以全体员工共同价值观为核心和基础的思想观念、行为方式、思维定式和道德范畴的总和。它涉及到企业生产、经营、管理、环境、结构等诸多方面,凝结着企业员工的信念和追求,折射出员工的
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业活力;企业文化;要素组合;内驱力;企业文明;企业组织;文化生活;思想观念;发展水平;企业精神;
【参考文献】:

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【稿件标题】：[激发创新活力论文]突出文化建设激发企业活力
【作者单位】：民丰特种纸股份有限公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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