本文作者：汤文成；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才招聘模式生态化、信息化、高效化是实现小微企业成本控制的有效手段。微博作为当前最为流行的交互媒介,以其覆盖面广、互动性强、成本低廉的优势,为小微企业开展社会化招聘提供了有力的平台。本文正是基于生态加环理论的视角,对小微企业微博招聘的流程进行规划设计,为小微企业人力资源招聘的优化提供参考。
【论文正文预览】：员工作为生产力诸要素中最为活跃的要素,是小微企业实现科学发展的关键所在。尤其是在知识经济时代,人力资源的招聘和管理已然成为小微企业生存、竞争、突破、创新形势所需、发展所求。然自2008年美国次贷危机以来,我国小微企业的生存环境受到了极大的影响,成本控制成为小微企
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：生态加环小微企业微博招聘流程设计
【参考文献】:

• 李立;张心怡;;中小企业实施网络招聘的实证研究[J];企业经济;2010年02期
• 王东强;田书芹;孙成;;基于生态加环原理的员工离职流程管理研究[J];企业经济;2011年03期
• 邵文泓;周家俊;;浅析微博在企业招聘中特点与优势[J];现代商业;2013年30期
• 赵清斌;纪汉霖;刘东波;;我国网络招聘产业:发展现状、趋势与策略[J];商业研究;2012年09期
• 冯海芳;王东强;田书芹;;微博时代中小企业社会化招聘流程优化设计——基于生态加环原理的分析[J];中国人力资源开发;2013年03期
• 祝凌凌;Jobsdb公司发展战略研究[D];兰州大学;2012年
• 于风娇;制造业一线员工离职动因模型的实证研究[D];广东商学院;2012年
• 戴阳军;MIA酒店人才网的现状与发展战略研究[D];华中科技大学;2012年
• 尉莹莹;基于平衡计分卡理论企业人力资源危机预警研究[D];内蒙古科技大学;2013年
• 黄海艳;;基于全面质量管理的知识型员工主动离职研究[J];当代经济管理;2009年08期
• 郭丕宽;;离职员工延续管理策略研究[J];经济师;2009年04期
• 胡美娟;;国外离职模型影响因子提取路径分析[J];科技管理研究;2008年05期
• 杨冰;;离职员工关系管理[J];人力资源管理;2009年08期
• 施康振;马素伟;;企业员工离职管理三个环节探析[J];人才开发;2008年06期
• 陈欣;企业网络招聘系统分析与优化方案设计[J];商场现代化;2005年17期
• 熊军;;网络招聘存在的问题与对策探讨[J];商场现代化;2006年06期
• 陈强;;影响网络招聘方式选择因素的调查量表设计[J];市场周刊.理论研究;2006年08期
• 朱海涛;;“微招聘”是否靠谱[J];人力资源;2011年10期
• 于东阳,伍争荣;如何有效实施网络招聘[J];中国人力资源开发;2004年03期
• 刘兆彤;网络人力资源招聘的实证研究[D];南京理工大学;2007年
• 周梅;泰格林纸集团循环经济生产模式及效益分析[D];湖南农业大学;2010年

【稿件标题】：小微企业借贷流程|生态加环视角下小微企业微博招聘的流程设计
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：汤文成；

更多儿科医学论文论文详细信息: 小微企业借贷流程|生态加环视角下小微企业微博招聘的流程设计
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/ekyxlw/198684.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

精细化工

齐鲁师范学院学报

电视工程

柳钢科技

长治学院学报

黑龙江八一农垦大学学报

安徽税务

土木建筑工程信息技术

公路

语文学刊

上一篇：特许经营|特许经营法律框架分析——兼论我国特许经营法律制度的完善
下一篇：著名笑星倾情代言神奇酒宝掀起解酒市场投资新潮