本文作者：韦振宇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：时下,由于在管理实践中还未真正地使人性化管理超越非人性化管理而成为管理的主流,而企业间竞争又日益激烈,现代企业正面临着"去中心化"的威胁,企业认同出现严重危机。企业认同与企业生存是一个问题的两个方面:对员工而言是认同危机,对企业而言则是生存危机。为了保障企业的生存与发展,企业必须得为由非人性化管理向人性化管理方式的转变创造条件。
【论文正文预览】：一、问题的提出在现实中,尽管企业大都将人性化管理视为优化管理方式的目标而大力推行,但其实施效果似乎并不像人们所期望的那样显著,在某种意义上说,人性化管理还停留在探索阶段,在管理表现上更多的还是属于非人性化管理的范畴。人性化管理理论与实践相背离再加之企业间竞争
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：非人性化管理去中心化企业认同企业生存生存与发展管理方式企业间竞争认同危机现代企业企业员工
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人性化设计】遭遇“去中心化”威胁的企业认同——以非人性化管理中的企业为视角
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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