本文作者：曹园园；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济的发展和国有企业改革的深入,出现了许多不同层次的国有和民营企业集团,也为内部资本市场的产生创造了必要条件。本文从内部资本市场运作方式入手,阐述了内部资本市场不同运作方式下盈余质量水平与管理层薪酬激励的相互关系,提出了规范内部资本市场中盈余管理行为的对策,旨在充分发挥内部资本市场的资源配置优势。
【论文正文预览】：一、引言伴随股权分置改革的完成,国有企业集团中的某个车间或工厂被单独地分拆出来上市,同时民营企业缓解融资约束,摆脱不完善的外部资本市场的限制,大多通过借壳上市,利用其控股的上市公司作为融资平台获取资金来满足企业发展需要,因此我国企业集团的治理结构大多表现为金字
【文章分类号】：F275;F272.923
【稿件关键词】：资本运作薪酬激励盈余管理
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【稿件标题】：【资本公积 盈余公积】内部资本市场运作方式盈余管理与薪酬激励
【作者单位】：河北大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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