本文作者：王秀丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会的发展,信息化进程的加快,传统的管理模式已不能满足人力资源管理适应社会发展大环境的需求。企业应该顺应时代的步伐、紧跟随时代的发展,大力加强信息化在人力资源管理中的应用。本文主要浅析了信息化在人力资源管理领域的应用相关问题,并分析了信息化管理与传统管理的差异,论述了信息化管理如何在实际工作中得以应用。
【论文正文预览】：信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力并使之造福于社会的历史过程。随着信息化的加快发展,计算机在各行各业中的应用正在普及,而人力资源管理信息化在企业中占据着重要的地位,所以人力资源管理信息化势在必行。一、信息化在人力资源管理中的应用人
【文章分类号】：F272.92;F270.7
【稿件关键词】：人力资源信息化管理应用
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【稿件标题】：【人力资源规划论文浅析】浅析信息化在人力资源管理中的应用
【作者单位】：神华大雁集团公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王秀丽；

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