本文作者：李春霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的到来和新一轮国际竞争的日趋激烈,人才成为企业发展的关键因素,谁拥有高素质的综合性人才,谁就有了对未来经济发展的主动权和竞争力。因此,现代企业要想得到持续的发展,必须重视对人力资源的管理,改进现代人力资源管理体制,通过实现人力资源管理的可持续发展来实现企业的持续、健康发展。基于此,本文将论述人力资源管理对企业发展的重要性,阐述现代企业人力资源管理现状,并提出加强人力资源管理的相关对策,以供参考。
【论文正文预览】：作为生产力的第一要素,人具有主观性和能动性,也是现代化企业管理的核心。科学合理的人力资源管理能够有效的推动企业持续、健康、稳定的发展。对此,越来越多的企业意识到这一点,通过借鉴和吸收国内外先进的人力资源管理理念,对自身企业的人才发展规划进行着不断的加强和完善
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业发展重要性
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【稿件标题】：[人力资源管理的重要性论文]试论人力资源管理对企业发展的重要性
【作者单位】：中国建筑材料工业地质勘查中心宁夏总队;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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