本文作者：王宏晴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化的出现弥补了泰罗科学管理制度下的员工精神建设的不足,随着日本企业在世界范围内的崛起,建设企业内部的精神文化日益受到人们的关注。随着企业文化建设的盛行,我国企业纷纷设立宗旨、口号等标志以建设内部文化,但鲜有成功案例。反观我国古代政治的发展,企业文化是什么?企业文化与封建时期的愚民政策又有什么不同?二者是不是不同时代下的同一手段?本文通过对两个概念进行对比分析以全面正确认识企业文化。
【论文正文预览】：一、何谓愚民政策愚民政策是指统治者钳制民众思想的政策:统治者愚弄人民,使人民丧失独立思考能力,盲目听从其统治,以稳固其专制地位。愚民政策引申到现代企业内部,可表述为:企业管理者通过一系列方法使员工服务于集体利益而摒弃个人利益的“洗脑”行为。马斯洛的需要层次理
【文章分类号】：F270;F272.92
【稿件关键词】：企业文化愚民政策
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【稿件标题】：愚民政策|企业文化与愚民政策的对比分析
【作者单位】：南京农业大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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