本文作者：李波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业新员工入职培训对加快企业的发展有着非常重要的意义。新员工培训的主要目的是为了让新员工在最快的时间内熟悉工作内容以及工作环境,更快地融入企业工作中,使工作效率得到提高,且从根本上降低工作失误发生率。本文就企业新员工入职培训的措施进行全面分析。
【论文正文预览】：人才,是现在社会最需要的,就像当初因为一部电影而风靡网络的一句经典台词“21世纪里什么都不缺,就缺人才”,这句话就体现了现在社会的需求。人才也是一个企业的核心要素,新员工入职培训是企业的第一步,企业对于新员工的工作安排取决于新员工在培训期间的表现,在这个时候新员
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：新员工入职培训企业
【参考文献】:

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【稿件标题】：[企业员工入职培训ppt论文]浅谈如何做好企业新员工入职培训
【作者单位】：宣钢人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李波；

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