本文作者：郑伟；成功正常投稿发表论文到《中国农村金融》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正在中层干部选拔与培养上,莲都农商行以德为基,把好竞聘上岗的"入口",以绩为重,畅通干部能下的"出口",构建出一个竞争择优、充满活力、良性循环的人力资源"活水"系统浙江莲都农商行适应新时期发展需要,不断深化干部人事制度改革,形成了一套科学合理、行之有效的中层选拔、管理、培养机制,建立起一个竞争择优、充满活力、良性循环的人力资源"活水"系统,努力建设一支符合农信好干部标准的高素质中层队伍。
【论文正文预览】：在中层干部选拔与培养上,莲都农商行以德为基,把好竞聘上融“入口”,以绩为重,籠〒識tw“出口”,碰as一个竞争·择优、充满、活力、良性循环、的人力资·源“活水·”系统mm.成_■、人#、^发展需要,不断深化干部门负责人组成的考察组,充分听取基A事制度改革’形成了-套科学
【文章分类号】：F832.35;F272.92
【稿件关键词】：竞争择优;农商行;竞聘上岗;人力资源;以德;良性循环;选拔任用机制;培训管理体系;定岗定编;选人;
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【稿件标题】：党选拔干部坚持|构建干部选拔“活水”系统
【作者单位】：浙江莲都农商行;
【发表期刊期数】：《中国农村金融》2015年05期
【期刊简介】：《中国农村金融》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国农村金融杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5921/F，国际刊号：ISSN。中国农村金融杂志社由中国银行业监督管理委员会主管、中国银行业监督管理委员会主办......更多中国农村金融杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11176/)投稿信息
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