本文作者：刘宏波；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了在国际金融危机的影响下广东中小企业人力资源管理存在的主要问题,并从认识广东经济社会发展战略调整的角度,在人力资源管理规划,加强技能培训,增强企业凝聚力,留住企业骨干,招收高校毕业生等方面提出改革措施。
【论文正文预览】：广东中小企业数量大,增长势头快,经济比较发达。但在经济危机影响下,企业经济受到严重冲击,人力资源管理出现很多困难和问题,给人力资源管理部门提出了新的挑战。如何有效地提高广东中小企业人力资源管理水平,促进企业经济发展,已引社会高度关注,成为企业和高校新时期一项重
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理农村劳动力
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【稿件标题】：【广东省人力资源研究会】广东中小企业人力资源管理研究
【作者单位】：仲恺农业工程学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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