本文作者：代海岩；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业战略管理分为三个阶段:战略分析,战略选择及评价,战略实施。本文仅就企业文化在战略实施的层面,重点从企业文化对战略实施主体的角度,分别从企业文化的导向、激励、约束、凝聚等功能,探讨了企业文化对战略实施的影响,最后就如何培养健康的企业文化提出了几条建议。
【论文正文预览】：企业文化是战略实施获得成功的一个重要因素,在一定程度上,企业文化对战略实施起着决定性作用。一、企业文化的回顾企业文化是在二战后美国研究日本工业的快速崛起时提出来的。目前,企业文化管理已经成为了一种风靡世界的管理理念,特别是对人性假设认识的改变,使企业文化显示
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化战略实施战略实施主体
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【稿件标题】：战略高管的视角pdf|企业文化与战略实施主体——博弈论的视角
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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