本文作者：贾林蓉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何提高员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题。而员工忠诚度又受到了激励机制和企业文化等一系列因素的影响,所以我们必须把与员工忠诚度息息相关的环境进行分析研究,从而找到提高员工对企业的忠诚度的具体方法。
【论文正文预览】：在市场竞争日趋激烈的今天,企业的竞争也就是人才的竞争。但目前大多数企业出现员工流失、人才跳槽的现象,这使得大部份企业领导的心声都是“人才难求,人才更难留”。人才始终被视为企业最珍贵的财富,而一家成功的企业则视每一位员工为人才。只有取每一位员工之所长,才能使企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：忠诚度激励机制人本管理企业文化员工以人为本民营企业创造性企业发展满意度
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【稿件标题】：[员工对企业的忠诚度论文]探析企业员工忠诚度
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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