本文作者：迟冉；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是企业长远可持续发展并且不断进步的原动力。文章在明确人力资源管理涵义的前提下,在对比分析国内外人力资源管理的基础上,提出了新形势下我国人力资源管理的发展趋势。
【论文正文预览】：引言:随着技术革命的脚步不断加快以及市场机制的不断完善,知识经济已经成为二十一世纪的主导。知识经济对于市场机制的触动,使得“智力资本”—知识在竞争中占有主导地位,而人才作为知识的载体,在激烈的市场竞争中也显得越发重要得到企业的高度重视[1]。人力资源管理对于企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理趋势
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【稿件标题】：【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析
【作者单位】：中国石油润滑油公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6008/)投稿信息
【版权所有人】：迟冉；

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