本文作者：袁雪妃；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国物流业人才短缺与冗余的情况同时存在,笔者通过对大连的一些物流公司以及相关的物流工作人员的调查,发现我国物流人才供需存在矛盾的主要原因是人才结构比例不合理,中高级物流人才较少,而初级物流人才却相对过剩;追根溯源,还是我国劳动力市场相关劳动者对于物流这个行业没有很好的认识。本文对于我国物流行业劳动力市场的状况进行了深入的调查分析,进而对于我国物流劳动力市场的发展提出了相关的政策建议。
【论文正文预览】：近年来,各种媒体纷纷报道有关物流人才短缺的信息,一些物流公司为招揽物流人才报价年薪10多万元,有的甚至以百万元年薪聘请高级物流人才,由此可见物流人才紧缺的情况确实存在。与此同时,很多物流公司正在裁减冗余人员,物流人员失业现象也很普遍。物流人才紧缺与物流人员相对
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：物流人才供需总量质量人才结构
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【稿件标题】：【大连劳动力市场】我国劳动力市场物流人才供需状况分析——以大连地区调查情况为例
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2007年09期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12596/)投稿信息
【版权所有人】：袁雪妃；

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