[企业级信任验证不了论文]信任与企业成长

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本文作者：李金波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织中的信任可以区分为对私人的信任和对制度的信任,其中对私人的信任根据来源可以分为基于特征的信任和基于过程的信任。应用这种分类,本文研究了不同的信任在企业成长各阶段中的角色。研究发现,企业在发展的不同阶段需要不同类型的信任,企业信任危机的本质可能不是简单的信任缺失,而是潜在的信任"异化"。企业的健康发展需要所有者或管理者适时地拓展信任、发展信任。
【论文正文预览】：一、引言有关企业成长中的信任问题,一直是企业家、经理人及经济学家、管理学家讨论的热点话题。人们普遍认为,信任与企业成长成正向关系,信任度高、企业就容易做大做强,信任度低、企业就难以发展。信任是经济的润滑剂。但是信任越多就一定越好吗?信任在企业成长不同阶段的内
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：信任私人信任制度信任
【参考文献】:

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【稿件标题】：[企业级信任验证不了论文]信任与企业成长
【作者单位】：北京大学光华管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李金波；