本文作者：杨洋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2011来临之际,"民工荒"又一次引起人们关注。"民工荒"给企业的发展带来严重的影响,分析其成因与对策成了当务之急。本文从人力资源管理的角度出发,对"民工荒"的原因进行了探讨,并在此基础上提出应对之策。
【论文正文预览】：一、从“民工潮”到“民工荒”自1989年第一次“民工潮”的出现以来,“民工潮”字眼频频见诸于各大媒体报端,尤其在每年春节过后,黑压压的民工挤满了各大汽车站、火车站,着实给人们留下非常深刻的印象。然而2004年初,一种被称为“民工荒”的现象代替了“民工潮”,成了广为关
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：“民工荒”人力资源管理原因对策
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【稿件标题】：【人力资源管理】从人力资源管理角度看“民工荒”
【作者单位】：中国人民大学劳动人事学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨洋；

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