本文作者：杨俊；陈金勇；孙建波；成功正常投稿发表论文到《证券市场导报》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：监管政策的调整影响公司的现金股利政策,而公司管理层激励影响公司决策行为。本文实证检验我国系列半强制分红政策出台后,公司管理层激励与现金股利政策之间的协同效应是否对政策调整做出反应,及对公司价值产生的影响。研究发现,货币性管理层激励与现金股利政策对企业价值的协同效应,在实质监管后确实有明显的增加,不过无论国有或非国有公司,这一效应并不是非常明显。研究为监管部门进一步理顺和完善我国上市公司分红机制提供了理论依据和经验证据。
【论文正文预览】：在2001年以前,中国上市公司的股利政策突出表现为不分配公司逐年增多,并且股利支付率水平偏低(李常青,1999)[2],这种低股利分配水平甚至相对于成熟市场“股利消失”现状的公司还为不如(Fama和French,2001)[1]。鉴于国内新兴资本市场中上市公司分红行为的上述异象仅靠市场来自
【文章分类号】：F275;F272.92
【稿件关键词】：监管政策高管激励现金股利
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【稿件标题】：【收到现金股利会计分录】监管政策、高管激励与公司现金股利政策
【作者单位】：中南财经政法大学会计学院;湖北大学商学院;
【发表期刊期数】：《证券市场导报》2015年04期
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