本文作者：黎兴焕；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：改革开放以来,市场竞争日趋激烈,在医院管理方面,完善医院绩效工资的分配制度成为医院改革的重要任务之一。本文分析了目前医院绩效工资分配的现状并指出了其问题,并就如何实现医院绩效合理分配提出了几点建议。
【论文正文预览】：引言绩效,“是指各岗位的员工针对自己的岗位职责所付出的符合法律法规的行动,以及所有行动所达到的阶段性结果。”[1]医院绩效工资的合理分配是实现医院科学化管理的基本要求,也是医院人力资源管理系统中的关键一环。通过改革用人制度,引入新的绩效分配理念,建立起医院绩效管
【文章分类号】：R197.3
【稿件关键词】：医院绩效现状问题策略
【参考文献】:

【稿件标题】：医院绩效工资分配方案|关于医院绩效工资如何合理分配
【作者单位】：广西壮族自治区梧州岑溪市人民医院;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
【版权所有人】：黎兴焕；

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