本文作者：吴刚；成功正常投稿发表论文到《企业文明》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正在当前经济竞争日益激烈的大背景下,企业要想在竞争中求生存、促发展,就必须充分激发企业员工的斗志,充分调动员工的工作积极性。只有这样才能够使企业在发展中不断求新、不断进取,获得更好的效益。大龄员工作为企业员工中重要的一部分,如何更好地调动和发挥他们的积极性,具有重要的意义。大龄员工工作现状及存在问题大龄员工在这里特指年龄在45岁以上
【论文正文预览】：在当前经济竞争日益激烈的大背景下,企业要想在竞争中求生存、促发展,就必须充分激发企业员工的斗志,充分调动员工的工作积极性。只有这样才能够使企业在发展中不断求新、不断进取,获得更好的效益。大龄员工作为企业员工中重要的一部分,如何更好地调动和发挥他们的积极性,具有
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：经济竞争;大庆精神;薪酬待遇;铁人精神;提拔重用;石油人;领导班子配备;干部任用;违反政策;面弓;
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【稿件标题】：如何调动员工积极性|如何调动大龄员工的积极性
【作者单位】：大庆油田建设设计研究院;
【发表期刊期数】：《企业文明》2015年05期
【期刊简介】：《企业文明》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业文明杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN50-1014/G2，国际刊号：ISSN1006-5989。企业文明杂志社由中国兵器装备集团总公司主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多企业文明杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11737/)投稿信息
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