本文作者：乔新凤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代,对员工知识管理成为企业人力资源管理体系的核心要素,在企业人力资源管理中具有必要性和特殊价值。企业以知识管理的视角进行人力资源管理实践,应当依照一定的步骤来进行,应当注重对两个方面关键问题的关注。
【论文正文预览】：当前,企业发展处于一个开放的、复杂的社会环境和市场经济环境中,这需要企业用创新的思维、超前的理念、坚实的理论来进行企业管理,来处理与以往历时时期迥然不同的问题和矛盾。在这种形势下,人力资源作为企业发展中的最为核心的要素,企业组织、策划、设计既符合国家人事政策
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识管理企业人力资源管理体系建设
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力资源知识体系】知识管理视野下的企业人力资源管理体系建设
【作者单位】：新疆油田公司人事处;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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