本文作者：焦玉蕾；权锡鉴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年33期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文主要就国有企业面临的人才危机进行描述,分析其产生的原因,并探讨其应对策略,以期为国有企业在激烈的全球人才争夺战中获胜出谋划策。
【论文正文预览】：一、国有企业面临人才危机1.人才引进困难,企业供血不足。(1)国有企业由于内部各种制度不够完善和健全,导致企业在招聘员工时,少有优秀人才、一流人才来应聘,引进优秀人才无从谈起。(2)大部分国有企业从事人事工作的人员综合素质较低,缺乏招聘工作应具备的知识和经验,不能识
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业人才危机人才引进人才流失
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【稿件标题】：【农牧行业危机与对策】国有企业人才危机及对策探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：焦玉蕾；权锡鉴；

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